Госзадание по-новому

Уважаемая редакция!

Наступает лето, пора поездок на конференции, экспедиций, отпусков — в общем, отдыха на природе и в разных интересных местах. И я уже готовлюсь к тому моменту, когда можно будет, забыв о студентах, настроиться на соответствующую волну. Однако многим коллегам никак не дают покоя так называемые злободневные вопросы. Некоторые из них спрашивают меня, почему я ничего не пишу о министерском проекте методических рекомендаций по финасированию госзадания для научных организаций, который так беспокоит коллег из академических институтов.

Ну что я могу на это ответить? Не вижу я никакого повода для беспокойства. В подведомственных Министерству образования и науки университетах давно уже какие-то деньги на научные исследования по госзаданию выделяются по схожим правилам, есть уже штук 500 ведущих исследователей с высокой оплатой труда. И никакой катастрофы не случилось: рядом с ними преподаватели спокойно продолжают читать свои курсы лекций.

И чем, хочу я вас спросить, университеты хуже академических институтов? Ничем, даже и гораздо лучше: вон какие у нас программы развития университетов красивые и амбициозные, нет таких у коллег из ФАНО! А средние зарплаты как растут? Вот то-то!

Нет, конечно, находятся критиканы, которые начинают дико верещать, что всё совершенно не проработано, что никто ничего не просчитал, что раза в четыре число научных сотрудников сократить придется, чтобы начать работать по-новому. Даже на оплату администрации денег не предусмотрено, мол! Последнее, согласен, никуда не годится: нет ничего хуже и пагубнее, чем безначалие. Что могут натворить предоставленные сами себе научные сотрудники, я даже представить боюсь. Но это упущение, не сомневаюсь, исправят.

Что касается прочего, то не могу понять, что в этом особо вредного и плохого? Можно подумать, наши научные институты наполнены одними Максвеллами и Фарадеями в самом расцвете сил. Народу там, конечно, работает много хорошего и разного, но только разного — гораздо больше, чем хорошего. А у иных уже такой расцвет сил наступил, что просто до работы дойти — уже подвиг. И не приходится удивляться: на такую зарплату какой разумный человек работать пойдет? Прямо скажем, под руководством Президиума РАН наука академическая чуть не превратилась в какой-то собес.

Нет, что ни говорите, коллеги, а для развития науки в России нужно нам совсем другое: активные, зубастые, амбициозные сотрудники, стремящиеся получать достойную оплату по эффективному контракту за свой эффективный труд. Из этого и исходят составители методических указаний.

Смотреть на всё нужно по гамбургскому счету. В свое время один наш миллиардер обратился к своим гостям: «У кого нет миллиарда, могут идти…» Далеко, в общем, могут идти. Вот таким и должен быть подход: «У кого нет тысячи цитирований, могут идти…» У миллиардера этого, конечно, не очень всё дальше сложилось: поменял недавно камбоджийскую тюрьму на российскую. Но его масштабного подхода к делу это дискредитировать не может, да и в министерствах у нас люди более разумные и взвешенные сидят, чем в тюрьмах.

Народу станет гораздо меньше, зарплаты станут гораздо выше, освобожденные помещения будут использованы для повышения доходов бюджета. А высвобожденные сотрудники, тянувшие на себя бюджетную копеечку, вместо этого займутся укреплением продовольственной безопасности нашей страны, выращивая на своих шести сотках картошку, огурцы и помидоры.

Так что хочу сказать, дорогие коллеги и товарищи из академических институтов, чтоб вы не волновались: всё у вас будет хорошо! Лишних людей всех повыгонят, красивые программы развития напишут, цифры роста средних зарплат приведут в соответствие с дорожными картами. В общем, начнется у вас жизнь как у людей, а не прозябание.

Ваш Иван Экономов