Как выбрать спецодежду сотрудникам

Работодатели обязаны обеспечить своих сотрудников всем необходимым для работы, чтобы последние могли быстро и качественно выполнять свои рабочие обязанности. Спецодежда  — это один из главных аспектов при создании оптимальных условий труда. В зависимости от специфики предприятий и организаций к комплектам спецодежды предъявляются разные требования. Для того чтобы выбрать качественные комплекты униформы разного назначения, переходите по ссылке https://argument76.ru/.

Разновидности рабочей форменной одежды

Виды спецодежды формируются прежде всего исходя из тех задач, которые сотрудникам нужно выполнять в своей непосредственной деятельности. Фактор рабочей среды и условий, в которых трудятся люди, также имеет огромное влияние на требования к спецодежде и униформе.

  • Униформа с защитой сотрудников от переохлаждения или перегрева. Такая спецодежда нужна на предприятиях, где условия труда характеризуются пониженной или повышенной температурой, имеют опасность воздействия статического электричества.
  • Спецодежда сигнального типа, предназначена для работы в условиях пониженной видимости, например, для работы спасателей в ночное время, подземных неосвещаемых тоннелях и пр.
  • Униформа и рабочая экипировка для работы с химическими реагентами.
  • Спецодежда разного назначения с защитой от мелких травм и загрязнений.
  • Разнотиповая униформа и спецодежда для работы в обычных условиях.

На что обратить внимание при выборе форменной одежды

В зависимости от условий труда и специфики предприятия, к спецодежде могут выдвигаться разные требования. Вот на какие критерии необходимо обратить внимание, заказыая спецодежду сотрудникам.

  • Срок службы комплекта униформы. Долговечность и износостойкость рабочей одежды – один из важнейших критериев.
  • Способы и условия ухода за спецодеждой. Важными будут такие параметры как склонность к усадке, защитные свойства ткани к возникновению потертостей при химчистке или стирке, свойства сохранять свои изначальные свойства.
  • Гигиеничные параметры и возможность починки.
  • Эргономичность в зависимости от характера работы.
  • Наличие размерной сетки для удобной носки людьми разной комплекции и роста.
  • Комфорт в использовании на работе.
Оценить: