От уровня мотивации профессиональной деятельности сотрудника зависит успех компании в целом. Только правильно мотивированные люди способны достигать высоких результатов в выбранной сфере. Начальник должен знать уровень мотивации к работе своих сотрудников, как новых, так и тех, кто проработал в компании многие годы, ее можно исследовать с помощью методики «Тест индивидуальной мотивации», более детально о ней можно узнать на странице https://psytest.ht-lab.ru/katalog-testov/motiv/tim/.
Влияние мотивации на компанию
Оценкой уровня индивидуальной мотивации каждого сотрудников компании должен заниматься HR-менеджер или начальник (если компания небольшая, и вакансии HR-менеджера нет). Этот показатель позволит повысить эффективность деятельности каждого сотрудника, тем самим увеличить уровень успеха компании.
Многочисленные исследования в этой области показали, что уровень мотивации напрямую зависит от того, насколько высока должность сотрудника. Люди, которые имеют высокую должность, понимают, что от них многое зависит, они привыкли делать свою работу на высоком уровне и постоянно принимать меры для улучшения своих профессиональных навыков.
Советы для увеличения мотивации сотрудников
Психологи предлагают действенные советы, которые помогут повысить уровень мотивации и тем самим эффективность деятельности сотрудников:
- наладить систему материальных и нематериальных поощрений внутри компании;
- создать обстановку, в которой каждый работник будет понимать свою важность и уровень ответственности за конкретную сферу деятельности;
- всегда формируйте конкретные цели, задания и инструкции для подчиненных;
- создайте в коллективе дружескую обстановку и здоровую конкуренцию;
- критикуйте конструктивно, во время критики важно не переходить на личности, не унижать и вести себя сдержано.
Умение мотивировать подчиненных – это тонкое мастерство, над которым нужно работать каждому руководителю. В его основе стоит уважение к каждому подчиненному и справедливое отношение. Компания, сотрудники которой правильно мотивированы, всегда достигает высокого уровня развития.